Conduire et réussir les entretiens individuels en RH

📘 Présentation

Cette formation de 2 jours vise à outiller les professionnels des ressources humaines et les managers pour conduire des entretiens individuels efficaces et constructifs. Grâce à une combinaison de théorie et de pratique, les participants apprendront à préparer, structurer et conduire différents types d’entretiens (évaluation, recrutement, carrière). Ils développeront des compétences en communication et en gestion des conflits, leur permettant de mener des entretiens dans une posture professionnelle et bienveillante. La formation inclut des études de cas, des mises en situation et des exercices pratiques pour une application directe des connaissances acquises.

🔎 Prérequis

Aucune connaissance préalable n’est requise, mais une expérience en gestion des ressources humaines est un plus.

👨‍🎓 Public concerné

Responsables des ressources humaines
Managers d’équipe
Chefs de projet RH
Toute personne amenée à conduire des entretiens individuels

🎓 Programme

Jour 1 :

Introduction aux entretiens individuels en RH

Définition et types d’entretiens (évaluation, recrutement, carrière)
Importance des entretiens dans la gestion des ressources humaines

Préparation de l’entretien

Analyse des objectifs de l’entretien
Préparation des questions et structure de l’entretien
Étude de cas : Préparer un entretien d’évaluation

Techniques de communication en entretien

Écoute active et reformulation
Techniques de questionnement
Jeux de rôle : Mener un entretien de recrutement

Posture du responsable RH

Adopter une attitude bienveillante et professionnelle
Gérer les émotions et les situations de stress
Exercice pratique : Posture et attitude en entretien

Jour 2 :

Conduite de l’entretien

Phases de l’entretien : accueil, déroulement, conclusion
Prise de notes et synthèse des échanges
Mise en situation : Conduire un entretien de carrière

Analyse et utilisation des informations

Traitement des données recueillies
Prise de décision et suivi post-entretien
Atelier : Analyser et utiliser les informations d’un entretien d’évaluation

Gérer les situations délicates

Identifier les sources de conflits
Techniques de gestion des conflits et de résolution de problèmes
Étude de cas : Gérer un entretien difficile

Construction de son plan individuel de progrès

Objectifs
Moyens/ points d’étapes/ points de vigilance

📝 Coût de la formation

INTER

INTRA

1490€ HT

3490€ HT pour un groupe de 10 personnes maximum

Contactez-nous

⏳ Durée de la formation

2 jours (14h)
La formation se déroule sur 2 jours, pour une durée de 14h au total.

♿ Accessibilité

Formation accessible à tous sous réserve que l’apprenant fasse connaître en amont ses éventuels besoins spécifiques.

💳 Financement

Les opérateurs de compétences offrent plusieurs dispositifs de financement, accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

🎯 Objectifs

Maîtriser les techniques d’entretien individuel en ressources humaines
Développer des compétences pour mener des entretiens constructifs et efficaces
Savoir analyser et utiliser les informations recueillies
Connaître les différents types d’entretiens (évaluation, recrutement, carrière)
Préparer et structurer un entretien individuel
Adopter une posture et des techniques de communication appropriées
Identifier les enjeux et les attentes des entretiens individuels
Gérer les situations délicates et les conflits éventuels

👨‍🏫 Moyens pédagogiques

Présentations interactives
Études de cas pratiques
Ateliers de groupe
Jeux de rôle et mises en situation
Supports de cours détaillés

✏️ Modalités d'évaluation

Quiz de connaissances en début et fin de formation
Évaluations continues à travers des exercices pratiques
Feedback individuel sur les exercices et les jeux de rôle
Évaluation finale sous forme de QCM

Ils ont aimé nos services

     Excellent  
     Basée sur 69 avis 
    
 
 
   
 
 
        
   Emmanuelle Lévy 
 9 Juillet 2024
 
 
  Curiosité, pertinence dans le questionnement, appétence pour aller toujours plus loin : telles sont quelques unes des qualités de Boris que j'ai pu apprécier et qu'il sait mettre au service de ses clients. Merci pour cela !
  
 
       
   Manon FERRON 
 9 Juillet 2024
 
 
  J'ai eu l'opportunité de travailler avec Boris, en tant que coach en entreprise. Boris est un véritable professionnel compétent, qui grâce à son écoute active sait adapter ses conseils et stratégies à nos besoins spécifiques.

Son approche, à la fois professionnelle, humaine et empathique, crée un environnement de confiance et de motivation. Il a récemment animé une conférence sur la méthode DISC, qui a grandement aidé tous les participants à améliorer leurs relations professionnelles et personnelles.

Je recommande vivement Boris à toute entreprise ou personne souhaitant développer son potentiel et atteindre ses objectifs avec succès. Merci pour ton excellent travail et ta chaleur humaine Boris.
  
 
       
   Andréa Peschard 
 8 Juillet 2024
 
 
  Un grand merci à Boris Nepveu pour son suivi en tant que tuteur pour ma dernière année de Master en Marketing ! Boris a toujours su être à l’écoute et de bons conseils, d’autant plus dans les moments difficiles et dans les moments de doutes. Il a était un véritable pilier et a fortement participé à ma réussite tant au niveau professionnel que personnel. Je lui en suis extrêmement reconnaissante.
  
 
       
   Pauline CANTALOUVE 
 5 Juillet 2024
 
 
  Un moment très agréable, ludique et enrichissant. Merci pour cette belle énergie et pour m'avoir sensibilisé au pouvoir du DISC
  
 
       
   Eva Eva 
 28 Juin 2024
 
 
  Boris est a l écoute, humain et compréhensif.
Merci pour votre confiance !
  
 
       
   jonathan domingos 
 28 Juin 2024
 
 
  Très bon formateur, je recommande!!!
  
 
       
   Many :D 
 28 Juin 2024
 
 
  La formation était dynamique et a permis à tout le monde de participer. Cela m'a permis de revoir les notions de base nécessaire à la vente et de me questionner dans ma pratique.
  
 
       
   Nouara Benserradj 
 26 Juin 2024
 
 
  Nous avons eu formation avec Boris Nepveu et nous avons passé une super journée.
Personne très professionnelle , à l’écoute, bienveillante. Il a su s’adapter à nos expériences, nos demandes, nos besoins. Je n’avais pas beaucoup d’attentes avant cette formation et au final elle m’a beaucoup apporté pour mon projet de création d’entreprise et la gestion de mes équipes.
Je recommande fortement
Merci
  
 
       
   HL Sécurité 
 26 Juin 2024
 
 
  Je recommande  fortement  l'entreprise
et surtout  que   Mr Nepveu  as bien  formé  mon équipe  et j'ai  bien  remarqué l'évolution  dans le comportement de mon équipe  après  son formation.
Cordialement  La  Direction  de HL Sécurité
  
 
       
   Audrey debacq 
 25 Juin 2024
 
 
  Formation enrichissante, aussi bien techniques de vente que pour les échanges  humains .merci